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¿Te interesa tener interacciones más eficaces con tus clientes, cerrar acuerdos, mejorar relaciones etc?

¿Qué es?

Un informe que mide la salud relacional de los equipos (grado de confianza y cohesión) y diagnostica su situación de una manera objetiva desde la visión de sus miembros, en un momento y contexto precisos.

El informe Sikkhona Team Assessment también detalla los comportamientos eficaces del equipo, así como sus descarrilamientos, identificando las principales fortalezas y áreas potenciales de mejora del equipo.

Además es posible realizar un nuevo diagnóstico Sikkhona Team Assessment después de un cierto tiempo, que medirá la evolución real que el equipo ha tenido durante este periodo.

El informe Sikkhona Team Assessment se obtiene a partir de un breve cuestionario online que responde cada miembro del equipo a partir de su percepción individual.

¿Por qué hacer un Sikkhona Team Assessment?

El motor de las empresas son sus equipos, y el que éstas puedan tener los mejores resultados, dependerá de que sus equipos sean equipos de alto rendimiento.

El informe Sikkhona Team Assessment proporciona la radiografía del estado del equipo en un momento y contexto precisos, para tener claridad del punto de partida y poder proponer al equipo un trabajo riguroso que le acompañe en su desarrollo hacia la excelencia.

Sikkhona Team Assessment es adecuado para equipos profesionales de cualquier tamaño, socios, equipos de dirección, equipos de ventas, fundaciones, ONGs, equipos deportivos, e incluso familias o parejas.

Modelo Bridge para la mejora de la comunicación y la relación entre las personas

Trabajamos la eficacia de la comunicación entre las personas a través de Bridge: Una herramienta psicométrica de medición validada por la Universidad Autónoma de Barcelona

Todos somos distintos, tenemos nuestra forma de expresarnos, y nos gusta -o nos conecta- una determinada comunicación. Conocer nuestro estilo relacional y el de las personas con las que nos relacionamos puede determinar el éxito en una relación. Tanto con las personas de nuestro propio equipo como con los clientes con los que tratamos.

Bridge ® es una herramienta psicométrica que ayuda a descubrir el estilo relacional de las personas.

Bridge explora de una manera simple e intuitiva los distintos estilos relacionales, para facilitar relaciones interpersonales.

Está pensado también para que dentro de cualquier equipo las personas se comprendan mejor y se relacionen mejor, y para que profesionales de cualquier ámbito (comercial, directivo médico ventas etc.) puedan comunicarse y relacionarse de forma más efectiva con sus interlocutores.

¿Qué se consigue?

Una sesión de trabajo con Bridge ® facilita a los participantes:

  • Autodescubrimiento y conciencia del estilo personal
  • Entendimiento del impacto que tienen en otros
  • Puntos fuertes y áreas de mejora de su estilo
  • Claves estratégicas de comunicación para conectar con otros

Pistas claras para muchos actos comunicativos, tales como:

  • Motivar
  • Capacidad de influencia
  • Gestión de conflictos
  • Dar instrucciones
  • Dar y recibir feedback

¿Cómo funciona?

El trabajo con Bridge ® se inicia con el informe individual, en el que cada persona descubre su estilo principal. A partir de esta información, se realiza una sesión ya sea individual o grupal, para trabajar cómo comunicarse con eficacia desde cada estilo y con todos los estilos.

¿En qué contextos?

Bridge ® puede ser utilizado en contextos muy distintos:

  • Sesión de coaching individual
  • Sesión de entrenamiento grupal
  • Módulo de un programa de desarrollo directivo

Y en ámbitos muy variados (empresa, ámbito médico, ámbito deportivo, y todo tipo de organizaciones e instituciones).

Añade aquí tu texto de cabecera

Lorem fistrum por la gloria de mi madre esse jarl aliqua llevame al sircoo. De la pradera ullamco qué dise usteer está la cosa muy malar.