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En Accuracy negociamos para optimizar las condiciones de las hipotecas de nuestros clientes: los empleados de las grandes empresas con las que trabajamos. Cada vez que un banco ofrece condiciones para una hipoteca lo hace desde una visión general y ofrece condiciones, en la mayoría de las ocasiones, muy mejorables».

Ofrecer estos beneficio desde la empresa (y a coste cero para ella) es un paso importante hacia el tipo de retribución sostenible para la empresa y realmente cuantifícable para el empleado, hacia la captación y retención del talento, hacia un bienestar a largo plazo.

La forma de compensar al empleado es un instrumento clave no sólo en las políticas de recursos humanos, sino también para la propia estrategia empresarial es algo que ya no se pone en duda.